HMS

Internkontroll

Internkontroll er virksomhetens eget systematiske arbeid for å sikre at kravene i HMS-lovgivningen faktisk følges i praksis — ikke bare finnes på papiret.

Hva det betyr

Internkontroll betyr at virksomheten selv kartlegger risiko, setter mål, iverksetter tiltak og følger opp at de virker — kontinuerlig, som en fast del av driften. Kravene står i internkontrollforskriften § 5, der de fem siste av åtte punkter skal dokumenteres skriftlig.

Hvorfor det betyr noe

Alle virksomheter med ansatte skal ha internkontroll. Ved tilsyn spør Arbeidstilsynet ikke bare om dokumentene finnes, men om systemet faktisk brukes — at farer kartlegges, avvik meldes og lukkes, og at ledelsen går gjennom arbeidet jevnlig.

I praksis

Et fungerende internkontrollsystem for et håndverksforetak består i praksis av en kort HMS-håndbok med mål og ansvar, en risikovurdering med handlingsplan, en rutine for avvik, og faste vernerunder med en enkel logg. Poenget er at det brukes — ikke at det er tykt.

Klarbuds HMS-håndbok er bygd rundt internkontrollforskriften § 5, med avviksregister og vernerunde-historikk som viser at systemet er levende.

Start gratis i 7 dager

Ofte stilte spørsmål

Hva er forskjellen på internkontroll og HMS?
HMS er selve saken — helse, miljø og sikkerhet. Internkontroll er måten du jobber systematisk med HMS på: kartlegge, sette mål, gjennomføre tiltak og følge opp.
Hva skjer om jeg ikke har internkontroll?
Arbeidstilsynet kan gi pålegg om å utarbeide og bruke et internkontrollsystem, og i alvorlige tilfeller tvangsmulkt. Manglende internkontroll er også et vanlig hinder for sentral godkjenning og for større oppdrag.

Alt håndverkeren trenger — i én app.

7 dagers gratis prøveperiode. Ingen kredittkort. Tilbud, sluttrapport, FDV, HMS og kvalitetssikring i ett verktøy.

Start gratis i 7 dager